Si ya ha transcurrido varios años desde que ingresó a laborar a esa empresa
y, hasta el momento, no han incrementado su sueldo ni lo han ascendido
de puesto, entonces es momento de entablar una conversación con su
superior. Sepa cómo hacerlo.
Días antes de solicitar un aumento de sueldo o una promoción, debe sentirse seguro
y preparado para afrontar con éxito esa reunión o conversación con su
jefe. Saber bien qué va a decir y cuáles son sus razones es fundamental.
En esa línea, recuerde que sus
argumentos deben ser razonables, claros y creíbles para su superior,
básese en los logros alcanzados hasta el momento, y en los aportes
efectuados a la empresa.
Sin embargo, no retroceda ante el primer
no rotundo, por el contrario, evite desistir, si realmente considera
que merece ese aumento de salario y/o ascenso.
De acuerdo a Trabajando.com, intente en los días previos desarrollar su seguridad y preocuparse en mentalizar ese nuevo puesto o ese mayor sueldo que desea.
En el primer caso, una buena técnica es
informarse sobre aquel trabajo al que pretende llegar, en qué consiste,
cuáles son las principales aptitudes que debe tener para desarrollar, y
reconocer cuáles son sus principales fortalezas y debilidades.
Aunque -quizá- su jefe no acceda a su
pedido con inmediatez, entablar una conversación al respecto permitirá
que él evalúe lo planteado con tranquilidad en los días posteriores.
No se tratará de una causa perdida.
Por el contrario, una vez conocida su solicitud, el líder de su equipo
tendrá los ojos puestos en usted para tomar una decisión determinada a
futuro.
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